RECHTSWISSENSCHAFTLICHE PROMOTIONSSTELLE (m/w/d) - SCHWERPUNKT DESINFORMATION UND JUGENDLICHE

Wir suchen: Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist 
ab dem 01. November 2026 folgende Stelle zu besetzen:

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE PROMOTIONSSTELLE (m/w/d)
- SCHWERPUNKT DESINFORMATION UND JUGENDLICHE - Kurzinformation Standort Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
befristet auf 3 Jahre | Teilzeit 75% 
Entgeltgruppe 13 TV-L – individuelle Stufenzuordnung abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung Über uns Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie dem vermehrten Einbezug der Informatik aus. Das Projekt Die ausgeschriebene Stelle ist in der Forschungsgruppe „Aufwachsen in digitalen Medienumgebungen“ des Programmbereichs 1 angesiedelt. Kernaufgabe der Stelle ist die Mitbearbeitung der rechtswissenschaftlichen Teile des Forschungsprojekts „SETA – Safeguarding Epistemic Trust in Adolescents“, das die Dynamiken und Schutzaspekte epistemischen Vertrauens von 13- bis 17-Jährigen untersucht. Die Stelle wird eng mit weiteren Projektstellen sowie studentischen Mitarbeitenden und den Projektleitungen am HBI und am Weizenbaum-Institut zusammenarbeiten. Das Forschungsprojekt ist Teil des interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramms 2573 „Rethinking Disinformation“ (Re:DIS), das Forschungsprojekte zusammenbringt, die sich aus philosophischer, psychologischer, kommunikationswissenschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, informatischer, politikwissenschaftlicher und weiteren Perspektiven mit Desinformation beschäftigen (https://www.philosophie.hu-berlin.de/de/forschung/re-dis). Ihr Aufgabenbereich

• Rechtswissenschaftliche und organisatorische Mitarbeit im SETA-Projektteam
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HBI-verantworteten Projektteilen, da-runter Erstellen von informations-, jugendmedienschutz- und kinderrechtlichen Expertisen und Gutachten
• Unterstützung der Organisation und Nachbereitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Ex-pert*innen-Workshops sowie agilen Formaten
• Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
• Koordinierungs- und Abstimmungsaktivitäten mit den Kolleginnen und Kollegen des Projekts und der Forschungsgruppe, Teilnahme an übergeordneten Kolloquien und Veranstaltungen von HBI und dem Re:DIS-Verbund
• Betreuung der studentischen Hilfskräfte des Projektteams
• Unterstützung der Transferaktivitäten des Projektteams

Was sollten Sie mitbringen?

• Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer ausländischer Abschluss
• Guter Einblick in das deutsche und europäische Informations- und Kommunikationsrecht sowie die Grund- und Menschenrechtsrahmen 
• Ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen Desinformation, Jugendmedienschutz und Mediensozialisation sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Projektteam 
• Teamfähigkeit, Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im Projektmanagement und Interesse an Kinderrechten und Medienpolitik
• Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit
• Organisations- und Koordinationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

• Möglichkeit zur Promotion im Kontext eines erfahrenen Teams an einem großen, interdisziplinären Forschungsinstitut und im Rahmen eines DFG-Schwerpunktprogramms
• Mitarbeit in einem forschungsstarken Team mit flachen Hierarchien, das an gesellschaftlich vieldiskutierten Themen forscht (Desinformations- und Plattform-Governance; KI-Bots; Zusammenhänge von Mediennutzung und Vertrauen; Verhältnis von Eltern, Kindern und Staat)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team
• Eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket als Deutschlandticket 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Tiefgarage mit Platz für Fahrradstellplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Bikes 
• sowie PKW-Stellplätze, 2 PKW-Außenstellplätze mit E-Ladesäule in Planung

Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gern Dr. Stephan Dreyer (s.dreyer@leibniz-hbi.de). Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 21.09.2026 unter Angabe der Kennziffer „26-23-PB1-D“ an: bewerbung@leibniz-hbi.de. 

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dateien ein: Lebenslauf und Anschreiben jeweils separat; Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben, Urkunden/Nachweise sowie sonstige Dokumente jeweils gebündelt in einer Datei.

Wir freuen uns auf Sie! Hinweis Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Men-schen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entspre-chenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufli-che Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. 

Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rah-men der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden.  Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.