
Type : 100% télétravail
Temps : 10h / semaine (≈ 2h/jour)
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : 20€/heure (≈ 800€/mois HT)
Horizon : Long-terme, avec des évolutions possibles selon la croissance et ton impact (aucune évolution garantie)
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Le rôle. Tu prends en charge l'exécution quotidienne de nos campagnes Meta Ads pour des marques DTC (Respire, Embryolisse, Hygée, Epycure) et la fiabilité de notre reporting.
Rôle très opérationnel: une erreur de nomenclature ou d'export a un impact direct sur la performance.
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🎬 Opérations Ads (quotidien)
📊 Data & Analyses (quotidien / hebdo)
📝 Support Growth & Client (ad hoc)
Ce que tu auras accompli en 3 mois
Pour assurer une continuité opérationnelle avec notre équipe européenne, nous recherchons spécifiquement une personne basée aux États-Unis ou en Amérique latine (LATAM), capable de prendre le relais sur les opérations Ads pendant les horaires de nuit en France.
Français courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral. La mission s’effectue 100 % à distance, avec une organisation permettant de travailler sur des horaires complémentaires à ceux de l’équipe basée en Europe.
REACH scale très vite, et le périmètre de ce rôle pourra évoluer en fonction de la croissance de l’entreprise. Selon les besoins et ton niveau de performance, des responsabilités additionnelles pourront t’être confiées (data, process, support growth, coordination opérationnelle, reporting). Il n’y a pas de trajectoire imposée : l’évolution dépendra de l’organisation, des projets et de ton impact.
Jordan (Head of Growth) pilote des campagnes Meta à fort volume pour des marques D2C comme Respire, Embryolisse, Hygée ou Epycure.
Pour maintenir un niveau d’exécution élevé, nous avons besoin d’un profil fiable, rigoureux et autonome, capable de prendre en charge :
Tu travailleras également au contact direct du leadership de REACH :
C’est un environnement rare où l’apprentissage est rapide et où tu es exposé(e) aux enjeux concrets de growth, d’opérations et de stratégie.
REACH est une agence e-commerce unique en France, construite sur 8 ans d’expérience aux États-Unis.
Nous aidons les marques DTC à scale de 1M€ à 30M€+ grâce à une méthodologie robuste et des dizaines de millions d’euros dépensés en Ads.
Rejoindre REACH, c’est :
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Processus de recrutement
1. Entretien avec Anne-Gaëlle (Senior Talent Acquisition Specialist) - (30 minutes)
Alignement des attentes.
2. Test opérationnel async - case study
Vérification de ta maîtrise des tâches clés : exports, organisation, précision, compréhension des basiques Meta.
3. Entretien débrief avec Jordan ou Antoine (30 minutes)
Présentation et échanges sur le rôle + validation du fit
4. Entretien final avec Alessandro (CEO)
Validation du fit global et de la vision long terme.